拡大を続けるデジタル人材市場では、雇用主やクライアントからの注目を集めて抜きん出るためにはパーソナルブランディングが欠かせません。パーソナルブランディングを行うことで、自分の強み、スキル、価値観、個性を強調したプロフェッショナルなアイデンティティを確立できます。